人事・人材開発・労務管理の実務担当に活かせる資格
人事・人材開発・労務管理の実務担当は、採用・育成・労務を幅広く担う人事の仕事です。
仕事内容
採用、研修・人材育成、評価制度の運用、給与・社会保険・勤怠などの労務管理を行い、人と組織の運営を支えます。
活かせるスキル・知識
人事・労務の知識社会保険・労働法採用・育成給与計算コミュニケーション調整力
想定年収（目安）
約440〜700万円 ／目安
※年収は地域・経験・雇用形態・勤務先により大きく異なります。公開の賃金統計・求人情報を参考にした目安で、公式の統計値ではありません。公的な賃金データは厚生労働省 job tag 等でご確認ください。
年代別の想定年収（目安）
| 年代 | 想定年収 | 水準の目安 |
|---|---|---|
| 20代 | 350〜450万円 | |
| 30代 | 450〜600万円 | |
| 40代 | 540〜750万円 | |
| 50代 | 580〜820万円 |
※年代別の金額は公開の賃金統計・求人情報を参考にした編集部の目安（非公式）です。実際は地域・経験・勤務先・雇用形態により大きく異なります。公的な年齢階級別の賃金データは厚生労働省 job tag・賃金構造基本統計調査等でご確認ください。
この職種に活かせる資格（1件）
| 資格名 | 分野 | 学習時間 | 合格率 | 実施頻度 |
|---|---|---|---|---|
| ビジキャリ(人事・人材開発・労務管理) | 会計・金融・経営 | 約60時間 | — | 年2回(前期10月・後期2月) |
※「活かせる資格」は厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）等を出所に各資格の関連職業を整理したものです。資格が必須・推奨かは職種・求人により異なります。詳細は各資格・求人の公式情報でご確認ください。